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详细介绍

HR如何成长为战略业务伙伴(HRBP)》

 

【课程背景】

人力资源业务伙伴(HR Business Partner)成为人力资源专业人员的一个非常重要的职业发展方向,他们致力于为高层、经理等提供咨询式的解决方案,协助高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作,并执行由专业中心设计的解决方案,为人力资源部门与业务部门的战略合作搭建了桥梁。

人力资源转型的加快也带给人力资源从业者新的挑战

« 如何适应HR角色的转变?

« 如何更好地了解业务,洞察经理的需求?

« 如何赢得内外部客户特别是管理层的支持?

« 如何从行政助手转变为战略变革推动者,在工作中更具主动性?

« 如何成为公司、部门不可或缺的战略伙伴?

【课程收益】

本培训课程结束后,学员将能够:

« 了解人力资源管理的发展历史,及人力资源管理模式的转变

« 介绍HRBP的由来、HRBP与传统人力资源管理模式的关系

« 掌握HR成为业务伙伴的核心技能,使HR实现快速转型成为战略型HRBP

« 介绍HRBP的最佳实践案例,探索各项能力在实际工作中如何充分发挥与应用,以获得各业务部门的一致认可

【课程对象】

在企业中需承担起战略性人力资源角色的专业人员

【课程形式】

现场讲授、互动讨论、角色演练、小组交流、案例分析等多元化教学方式

【课程时长】1-2天;6小时/天

 

(此内容由www.china-mgt.com提供)
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