《HR如何成长为战略业务伙伴（HRBP）》

【课程背景】

人力资源业务伙伴（HR Business Partner）成为人力资源专业人员的一个非常重要的职业发展方向，他们致力于为高层、经理等提供咨询式的解决方案，协助高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，并执行由专业中心设计的解决方案，为人力资源部门与业务部门的战略合作搭建了桥梁。

人力资源转型的加快也带给人力资源从业者新的挑战：

« 如何适应HR角色的转变？

« 如何更好地了解业务，洞察经理的需求？

« 如何赢得内外部客户特别是管理层的支持？

« 如何从行政助手转变为战略变革推动者，在工作中更具主动性？

« 如何成为公司、部门不可或缺的战略伙伴？

【课程收益】

本培训课程结束后，学员将能够：

« 了解人力资源管理的发展历史，及人力资源管理模式的转变

« 介绍HRBP的由来、HRBP与传统人力资源管理模式的关系

« 掌握HR成为业务伙伴的核心技能，使HR实现快速转型成为战略型HRBP

« 介绍HRBP的最佳实践案例，探索各项能力在实际工作中如何充分发挥与应用，以获得各业务部门的一致认可

【课程对象】

在企业中需承担起战略性人力资源角色的专业人员

【课程形式】

现场讲授、互动讨论、角色演练、小组交流、案例分析等多元化教学方式

【课程时长】1-2天；6小时/天